العمل لدى مجموعة علي و أولاده
في مجموعة علي وأولاده القابضة، يُعدّ رأس مالنا البشري أثمن أصولنا. فقد شكّل تفاني كوادرنا وكفاءتهم وخبراتهم الركيزة الأساسية لنجاحنا ونمونا على مدى أكثر من أربعة عقود.
ونلتزم بضمان أن يحظى موظفونا بالاحترام والدعم والتقدير العادل لقاء مساهماتهم، إذ يواصلون أداء دور محوري في بناء مجموعة عائلية ذات حضور عالمي، تتخذ من أبوظبي مقراً لها وتمارس أعمالها في مختلف أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة.
ويُعد دعم نمو موظفينا ونجاحهم المستدام على المدى الطويل أولوية لدى مجموعة علي وأولاده القابضة. ولذلك، نوفّر لفرقنا فرصاً مستمرة لتطوير مهارات جديدة، وتعزيز قدراتهم الحالية، والتقدّم في مساراتهم المهنية عبر مختلف شركاتنا في أبوظبي وعلى مستوى دولة الإمارات.
ومن خلال نهج استباقي في استقطاب المواهب وتطويرها، نعمل على رعاية كوادرنا وتمكينهم من النمو معنا، وضمان جاهزيتهم للنجاح في بيئة أعمال متغيّرة ومتطوّرة باستمرار.
النقاط الرئيسية
.png)
ما هي مبادرات التطوير والتعلم التي تقدمها مجموعة علي و أولاده لموظفيها؟
يستفيد أعضاء فريقنا من رحلات التعلم المصممة مسبقاً بتوجيه من المدراء ذوي الخبرة و من خلال العمل معنا سيكتسبون مهارات قيّمة و فرصاً لإثبات مواهبهم.
برنامج النجوم الساطعة
في(علي و أولاده) نلتزم بتقدير ومكافأة الأشخاص الذين يُظهِرون أداءً و سلوكًا استثنائيًّا؛ الأمر الذي يدفع مجموعتنا إلى الأمام و هذا هو السبب في أننا أنشأنا برنامج النجوم الساطعة؛ لضمان تقديم الأعضاء الأكثر قيمة و موهبة لدينا باعتبارهم أمثلة مشرقة و منحهم الثناء الذي يستحقونه.
اختبر العمل في بيئة متنوعة و محفزة و مرموقة حيث يمكنك إحداث الفرق، استكشف الوظائف الشاغرة هنا.
التوطين
نحن نبني مسارات مهنية
يُعدّ التوطين مبادرة وطنية في دولة الإمارات العربية المتحدة، تهدف إلى دعم النمو المهني والنجاح المستدام لمواطني الدولة في القطاعين الحكومي والخاص.
وفي مجموعة علي وأولاده القابضة، يُمثّل برنامج المسار مبادرتنا المخصّصة للتوطين، ومساراً واضحاً لبناء مهنة مهنية ذات معنى وقيمة ضمن المجموعة. ويرتكز البرنامج على مفهوم النمو، من خلال تمكين الكفاءات الإماراتية من تطوير مهاراتها، واكتشاف إمكاناتها، وتحقيق التقدّم المستمر في بيئة عمل ديناميكية ومتجدّدة.
ويمتد التزامنا إلى ما هو أبعد من توفير الفرص، إذ صُمّم برنامج المسار ليُسهم في إعداد قادة المستقبل عبر نقل الخبرات والمعرفة والرؤى العملية إلى جيل جديد من الكفاءات الوطنية. ومن خلال هذا البرنامج، نهدف إلى دعم موظفينا الإماراتيين ليصبحوا أفضل النسخ من أنفسهم، بما يخدم مسيرتهم المهنية وأسرهم ومؤسستنا والمجتمع الإماراتي على نطاق أوسع، اليوم وفي المستقبل.
ويعتمد برنامج المسار على خطة تطوير منهجية تمتد على مدى 12 شهراً، يكتسب خلالها المواطنون الإماراتيون خبرة عملية مباشرة عبر عدد من الإدارات المختلفة في مجموعة علي وأولاده. وخلال هذه الفترة، يعمل المشاركون على بناء مهارات تطبيقية، وتوظيف معارفهم في بيئات العمل الواقعية، وتعزيز الثقة اللازمة للتميّز وتحقيق الاعتراف المهني في القطاع الخاص.
انضم إلى برنامج المسار
إذا كنت من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة وترغب في بناء مسيرتك المهنية مع مجموعة علي وأولاده، يُرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى:
Almassar@ali-sons.com 📧
وسيتواصل معك فريق التوظيف المعني ببرنامج التوطين لمناقشة الفرص المتاحة والخطوات التالية.
النقاط الرئيسية
For more information about the open days, please:
CONTACT US HERE